evolución de las paritarias hacia 2026
Los acuerdos en las paritarias siguen trayendo mucha polémica en nuestro país. Por un lado, el Gobierno de Javier Milei tiene que lidiar con varios gremios que están reclamando por la falta de recomposición salarial. Esta situación genera tensiones y se vive con intensidad en distintos sectores.
Mientras tanto, todos los ojos están puestos en la nueva metodología de cálculo del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Esta controversia no solo llevó a la salida de Marco Lavagna, el director del INDEC, sino que también ha dejado a muchos en la cuerda floja, preguntándose cómo se comportarán los precios en el futuro.
Según los datos más recientes publicados por el INDEC en noviembre, los salarios crecieron un 1,8% mensual, mientras que la inflación de ese mes llegó al 2,5%. Christian Jerónimo, cosecretario general de la CGT, no pudo evitar cuestionarse: “Después del escándalo del INDEC, ¿quién puede confiar en el próximo índice de inflación?”.
Estado de las paritarias en este 2026
La Bancaria ha decidido continuar con el acuerdo salarial del año pasado durante enero y febrero de 2026. Retomarán las negociaciones paritarias a mediados de marzo. Por otro lado, aquellos que están en la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) se encontraron en una situación de incertidumbre, ya que ATE había anunciado un paro en los aeropuertos, pero este quedó en suspenso.
En cuanto a otras agrupaciones, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) logró un ajuste del 12,7% en forma escalonada, entre diciembre de 2025 y abril de 2026. Camioneros, por su parte, acordó un 4,7% en enero y un 1% en febrero, además de obtener una asignación extraordinaria de $840.000 que se pagará en cuatro cuotas desde enero, siendo revisada en la primera quincena de marzo.
El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FEB) aún no llegó a un acuerdo. Se conoce que el Gobierno de la provincia de Buenos Aires ha ofrecido un ajuste del 2%. En relación a otros gremios, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) tiene un incremento del 8,4% y sumas no remunerativas que totalizan $160.000 en noviembre y enero.
La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) selló un acuerdo de un 2% sobre salarios al 31 de diciembre, y un 1,8% a cobrarse en febrero. Mientras tanto, el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) también obtuvo un aumento salarial del 2% para enero sobre el salario básico de diciembre, más una suma fija de $120.000 que se pagará en función de la carga horaria y categoría.
Así, mientras los gremios siguen buscando mejores condiciones, la situación económica promete seguir dando que hablar.